自分がバカだと思われるのが困る…と考えるのはなぜでしょうか（謎） ver.3
筆者・ハンドルネーム謎追い人としては…
世の中の人は 何故か…同一の思考で動く！
会社の経営者も同様です！
たいてい…儲かっている会社とか…
中小企業でも 経営がうまくいっているトコの社長は…
自分は バカなんだよね…という会話方式を使うけど…
社長としての経験が浅かったり…
やたらと自分が社長であることを強調したいと考えている方は…
ちょっとでも バカにされると
むちゃくちゃ気分を害して 下手をすると…
1週間くらい ずーーーっと機嫌が悪い（マジで）
そんなふうに簡単に自分の機嫌を害するとか…
自分の感情を社員にぶつけるとか…
そういう程度の低い社長だから経営がうまくいかない！
…と…言いたいのであるが…
どうしてでしょうか？？
不思議な現象として…
社員がいつかない会社とか
すぐに社員やパートさんがやめる会社の特徴として…
やたらと 社長の態度がでかいっ（爆笑）
俺は社長なんだ！！
…という態度が大きいというのもあるし…
社長でなくても 工場長とか…
面接をする人間の態度が すげーでかい！！（泣）
大学を卒業する予定で面接を受けに来た女性が
面接の途中で泣き出してしまうほど 態度がでかいっ！！（マジですよっ）
でも…
どうして そんなに【自分は頭がいい】と思われるように会話するのでしょうか？？
とっても不思議なんだけど…
そんなことよりも 会社の経営がうまくいくほうが重要だと俺は思うんだけど…
でも…面接する上司の態度がでかいっ！！
不思議だけど…
面接するひとの態度がでかい会社は 辞めたほうが無難です（マジで）
女性だったら マジで壮絶なイジメにあう！
もちろん…態度のでかい社長とか上司がこっそり！
いじめをやるんだよっ（泣）
そう…若い女性をいじめるのが生きがいらしいです（マジで）
そんなことのために会社をつぶすヤツ…
儲かっていればいいと考えている！
つまり…
利益が減ったら社員を減らせばいい！…という程度の
そんな経営思考なんだにゃ…
だいたい…
50歳過ぎた上司には要注意であるっ！
若い女性を 自分の【好きなように扱いたい】と考えている！
だから 執拗にイジメをやる！
コミュニケーション重視とか言うやつらには
要注意だ！！！
そうだろ？経営者諸君！
どうして若い女性が すぐにやめるのか…と
考えてください（マジで）
変な上司が うろうろしているからだろうけど…
能率よりも コミュニケーションを重視するから問題が消えない！
ぐるぐる同じトコをまわっているんだよね…
経営がうまくいかないと感じるなら…
管理職とか専務とか工場長とかの ←同じだけど
性格診断テストをやったほうがいいかもしれないぜ？
…ニヤリ
ま…性格診断テストをやらなければ
管理職の性格を理解できないような経営者では困りますけど…
ぼそっ
【謎追い人】
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たいてい…儲かっている会社とか…
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社長としての経験が浅かったり…
やたらと自分が社長であることを強調したいと考えている方は…
ちょっとでも バカにされると
むちゃくちゃ気分を害して 下手をすると…
1週間くらい ずーーーっと機嫌が悪い（マジで）
そんなふうに簡単に自分の機嫌を害するとか…
自分の感情を社員にぶつけるとか…
そういう程度の低い社長だから経営がうまくいかない！
…と…言いたいのであるが…
どうしてでしょうか？？
不思議な現象として…
社員がいつかない会社とか
すぐに社員やパートさんがやめる会社の特徴として…
やたらと 社長の態度がでかいっ（爆笑）
俺は社長なんだ！！
…という態度が大きいというのもあるし…
社長でなくても 工場長とか…
面接をする人間の態度が すげーでかい！！（泣）
大学を卒業する予定で面接を受けに来た女性が
面接の途中で泣き出してしまうほど 態度がでかいっ！！（マジですよっ）
でも…
どうして そんなに【自分は頭がいい】と思われるように会話するのでしょうか？？
とっても不思議なんだけど…
そんなことよりも 会社の経営がうまくいくほうが重要だと俺は思うんだけど…
でも…面接する上司の態度がでかいっ！！
不思議だけど…
面接するひとの態度がでかい会社は 辞めたほうが無難です（マジで）
女性だったら マジで壮絶なイジメにあう！
もちろん…態度のでかい社長とか上司がこっそり！
いじめをやるんだよっ（泣）
そう…若い女性をいじめるのが生きがいらしいです（マジで）
そんなことのために会社をつぶすヤツ…
儲かっていればいいと考えている！
つまり…
利益が減ったら社員を減らせばいい！…という程度の
そんな経営思考なんだにゃ…
だいたい…
50歳過ぎた上司には要注意であるっ！
若い女性を 自分の【好きなように扱いたい】と考えている！
だから 執拗にイジメをやる！
コミュニケーション重視とか言うやつらには
要注意だ！！！
そうだろ？経営者諸君！
どうして若い女性が すぐにやめるのか…と
考えてください（マジで）
変な上司が うろうろしているからだろうけど…
能率よりも コミュニケーションを重視するから問題が消えない！
ぐるぐる同じトコをまわっているんだよね…
経営がうまくいかないと感じるなら…
管理職とか専務とか工場長とかの ←同じだけど
性格診断テストをやったほうがいいかもしれないぜ？
…ニヤリ
ま…性格診断テストをやらなければ
管理職の性格を理解できないような経営者では困りますけど…
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